- Ana Sayfa
- HİZMETLER
- İŞ HUKUKU DANIŞMANLIĞI
-
İş Kanunu Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri;
-
İşe alma ve işten çıkarma sürecinde 4857 Sayılı İş Kanununu Uygulamaları çerçevesinde danışmanlık desteği,
-
4857 Sayılı İş Kanunu ve Yüksek Mahkeme Kararları doğrultusunda Fesih bildirim , ibraname ve feragatname örneklerinin düzenlenmesi,
-
İşyeri uygulamalarında 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında,haklı, haksız ve geçerli fesih usullerinin gözetimi,,
-
İşverenlerin, iş güvencesi, işçinin sadakat borcu, işverenin işçiyi gözetme borcu başta olmak üzere karşılıklı hak ve yükümlülükler bakımından aydınlatılması, yönlendirilmesi,
-
Meydana gelebilecek iş kazalarında işverenin yönlendirilmesi, adli ve kolluk kuvvetleri incelemelerinde teknik destek sağlanması ve hazırlanmış olan bilirkişi raporlarının teknik olarak incelenmesi,
-
ÇSGB teftişlerine işyerinin hazırlanması, teftişe nezaret etmek ve teftiş sonrası teknik destek,
-
İdari para cezalarına itiraz sürecinde teknik destek,
-
Yasal yazışma formatlarının hazırlanması,
-
Yönetici ve Çalışanların yasal hak ve yükümlülükleri konusunda eğitilmesi,
-
Çalışma koşullarının belirlenmesi, izin hakları, ücretlendirme yöntemleri vb. yasal prosedürler hakkında işverenin bilgilendirmesi,
-
Görev tanımlarının revizyonu,
- İş Hukuku İnceleme ve Raporlama İşlemleri;
-
İşletme kayıt ve prosedürlerinin işletme somut koşullarına göre 4857 Sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat uyarınca incelenmesi, sonuçların rapor haline getirilerek yönetime sunulması,
-
Toplu iş Hukukunu oluşturan 2821 ve 2822 sayılı Kanunlar Hukuksal destek sağlanması,
-
Personel Özlük dosyalarının incelenmesi,
- İş Kanunu Dokümantasyon Uygulamaları;
-
İşyeri ve İşletmelere mahsus "Şirket iç yönetmeliği" hazırlanması,
-
İşyeri ve İşletme Faaliyet ve kurum kültürü doğrultusunda Disiplin yönetmeliği hazırlanması,
-
İşletme Anayasası olarak adlandırılan "İnsan Kaynakları Yönetimi E Kitabı" nın hazırlanması,
-
İş Mevzuatı uyarınca tanzimi gereken belgelerin matbu hale getirilmesi ve standartlaşmanın sağlanması,
-
İhtiyaç duyulacak alanlarda teknik destek.
- Çalışan ve üçünkü kişiler nezdinde, iş mevzuatı kapsamında oluşabilecek Hukuki Uyuşmazlıkların Çözümlenmesi;
-
İşçi ve işveren arasında hukuki uyuşmazlıklar,
-
İş davası süreçlerinde önleyici ve tamamlayıcı hizmetlere ilişkin çalışma,
-
İşe iade, işçi alacağı, iş akdinin haklı ve geçerli fesih koşulları, iş kazası tespit, tazminat ve rücuen alacak vb. süreçlerde teknik destek,
-
Destekten yoksun kalma tazminatı hesaplamaları,
-
Somut durum çerçevesinde mevcut uyuşmazlıkların takibi ve müşavirlik hizmeti.
